一、国际公约1. 《职业安全和卫生及工作环境公约》（155号公约）    国际劳工组织（ILO）制定

，强调工作场所安全卫生的基本框架和预防措施。2. 《职业卫生设施公约》（161号公约）     要

求建立职业卫生服务机构，提供预防性卫生服务。3. 《作业场所安全使用化学品公约》（170号公约）

   规范化学品的分类、标识及安全使用措施。二、国内法律1. 《中华人民共和国宪法》     第

42条、43条、48条明确劳动者权益保护，规定国家需加强劳动保护、改善劳动条件。2. 《中华人民共和

国安全生产法》（2021年修订）     明确企业安全生产主体责任，要求建立风险分级管控和隐患排

查治理体系。3. 《中华人民共和国职业病防治法》（2025年修订）     新增职业健康风险评估、数

字化监管等条款，强化企业职业病危害源头防控责任。4. 《中华人民共和国劳动法》    规定工作

时间、休息休假、女职工特殊保护等基本劳动权益。5. 《中华人民共和国刑法》    第134条、135

条明确对重大安全事故责任人的刑事处罚。三、行政法规及部门规章1.《安全生产许可证条例》   要

求高危行业企业必须取得安全生产许可证方可运营。2. 《女职工劳动保护规定》     明确女职工孕

期、哺乳期等特殊时期的劳动保护措施。3. 《危险化学品安全管理条例》     规范危险化学品的生

产、储存、运输和使用。4. 《工伤保险条例》     规定企业必须为员工缴纳工伤保险，保障工伤职

工权益。5.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》    要求建设项目需同步设计、施

工、使用职业病防护设施。四、职业健康安全管理体系标准1. GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体

系要求及使用指南》    等同采用ISO 45001:2018，强调风险思维和领导作用，适用于各类组织。2. 

GB/T 28002-2022《职业健康安全管理体系实施指南》    为GB/T 45001提供操作层面的指导，包括

危险源辨识和风险评价方法。3. ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系》     国际通用标准，推

动全球统一管理框架，要求整合组织环境分析与合规性评价。五、配套体系文件与程序1. 《ISO 45001

职业健康安全管理体系程序文件》 包含文件控制、合规性评价、应急响应等35项核心程序，如：   

危险源辨识与风险控制程序（ZH-CX-20-2024） 应急准备与响应程序（ZH-CX-23-2024）  法律法规获

取与更新程序（ZH-CX-04-2024）。2. 《职业健康安全运行控制管理程序》    覆盖施工安全、设备

维护、防护用品管理等环节。六、地方性法规与行业规范1. 《北京市职业病防治条例》     地方细

化职业病防治措施，强化高风险行业监管。2. 《建筑施工企业安全生产管理规范》（GB 50656-2024）

   针对建筑行业的安全管理要求，包括施工过程风险控制。七、其他重要文件1. 《职业健康安全法

律法规体系》    系统梳理宪法、法律、行政法规、规章的层��关系及冲突解决机制。2. 《职业病

危害因素分类目录》   动态更新职业病危害因素清单，新增纳米材料、新型化学品等条目。总结与更

新说明截至2025年4月，职业健康安全管理体系的核心变化包括：  标准整合：GB/T 45001全面替代旧

版OHSAS 18001，强化与ISO 9001、ISO 14001的兼容性；  法律强化：《职业病防治法》修订后增加了

数字化监控和健康风险评估要求；  体系扩展：配套程序文件覆盖更多场景，如变更管理、相关方需求

控制等。