工作能力及专长
1.本人特长在于银行的管理的指导和改善，对国有商业银行和股份制商业银行的全面性管理非常熟悉。擅长于对银行流程再造和银行内部的风险控制管理。
2.专注于银行建立ISO9000、ISO14000、OHSMS18000管理体系辅导；
3.组织行为学、人力资源管理、管理技能
4.金牌课程：《国际管理体系标准》 《银行领导者角色认知与授权控权艺术》 《如何打造优质的团队精神提升企业真正的核心竞争力》  《问题分析与解决》 《MTP中层主管管理才能发展训练》；
5.综合管理类：《TPM全面生产管理》 《安全生产培训》 《如何正确引导与管理80、90后》、《管理就要贯彻到底》、《》、《换一种思路做客户》、《感恩、责任、忠诚》；
6.人力资源：《招聘、面试与选拔技巧》 《TTT企业内部培训师培训》 《以KPI为基石的绩效管理》；
内训课程：《情境领导》 《银行问题分析与解决》 《卓越领导艺术魅力》 《银行团队建设与冲突管理》 《银行目标管理与计划落实》 《银行基层主管工作教导与工作关系训练》；

授课风格
专心于对企业员工进行人性化考核和培养的研究，擅长于通过明确的目标管理，结合企业业务内容和组织职能特点，设计有效的过程管理体系手段，使部门与部门的工作围绕体系系统供应链进行运作，并且更让部门员工的工作与企业的发展战略和目标有机结合起来，真正发挥体系绩效考核沟通、评价和激励的作用。

荣誉客户

广西北部湾银行、、农行贵州安顺支行、、中信银行深圳信用卡中心、宜城市村镇银行、谷城农商银行等